Section 3 :Adaptabilité relationnelle
L’Adaptabilité Relationnelle : Savoir Ajuster Son Style de Communication
Pourquoi s’adapter à son interlocuteur ?
Une communication efficace ne repose pas uniquement sur ce que l’on dit, mais sur la manière dont on le dit. John C. Maxwell insiste sur le fait qu’un bon communicant sait ajuster son message en fonction de son public.
“Un grand leader ne parle pas de la même manière à un enfant, à un collègue et à un dirigeant. Il adapte son approche.”
Les différentes manières d’adapter son style de communication
- Comprendre le profil de son interlocuteur
- Une personne analytique préférera des faits et des chiffres.
- Une personne émotionnelle sera plus réceptive aux histoires et aux sentiments.
- Un leader voudra des solutions et une vision claire.
- Adapter son langage corporel
- Être expressif avec quelqu’un d’enthousiaste.
- Être calme et posé avec quelqu’un de réservé.
- Varier son ton et son rythme
- Un discours monotone endort l’attention.
- Une voix dynamique et un rythme varié captivent l’audience.
Les bénéfices d’une communication adaptable
- Augmente l’impact du message en le rendant plus pertinent.
- Améliore les relations en respectant les préférences de chacun.
- Facilite la collaboration et la cohésion d’équipe.
“Les meilleurs communicants sont comme des caméléons : ils savent s’adapter pour être mieux compris.”
Conclusion
La communication efficace avec les autres repose sur trois piliers :
- La clarté du message : Un message simple et percutant est mieux compris.
- L’écoute active : Écouter avec attention permet de mieux répondre aux besoins.
- L’adaptabilité relationnelle : Ajuster son approche maximise l’impact de la communication.
En appliquant ces principes enseignés par John C. Maxwell, vous deviendrez un meilleur communicant, un leader plus influent et une personne plus connectée aux autres.